Riconoscere il valore del capitale umano

Garantire una forte cultura aziendale e manager dedicati a supportare la diversità e il benessere dei dipendenti

I nostri dipendenti sono la risorsa più preziosa

  • Attrarre nuovi talenti e trattenere i dipendenti attraverso una politica sociale che promuova il benessere sul lavoro.

  • Offrire ai dipendenti opportunità di formazione e prospettive di carriera.

  • Promuovere una cultura della diversità e dell'inclusione rappresentativa della filosofia Esker delle pari opportunità.

Promuovere il benessere sul lavoro

Esker offre ai propri dipendenti condizioni di lavoro ottimali e piacevoli grazie a una politica sociale che promuove il benessere sul lavoro. L'attrazione di nuovi talenti e la fidelizzazione dei dipendenti si ottengono grazie a un'atmosfera sana che favorisce l'equilibrio tra vita privata e professionale..

  • Il 88% dei dipendenti raccomanda Esker come un ottimo posto di lavoro
  • Basso turnover del personale (9% nel 2023)
  • 6 anni di anzianità media
  • Certificazione ISO 45001 per lo stabilimento di produzione della posta in Francia
  • 88%

    dei dipendenti intervistati concorda con questa affermazione: "sono soddisfatto del moden in cui riesco a bilanciare la mia vita professionale e personale."

    (fonte: HappyIndex®AtWork2023)

Promuovere una cultura della diversità e dell'inclusione

La diversità è forza! Esker è un'azienda accogliente dove ognuno può esprimere liberamente il proprio potenziale. I nostri team lavorano quotidianamente per promuovere l'uguaglianza di genere e collaborano con scuole che si impegnano a garantire le pari opportunità.

  • Indice di parità di genere:
    91/100
  • 32.44% donne
    67.56% uomini
  • Prevenzione e sensibilizzazione su molestie sessuali e discriminazione
  • 38 nazionalità tra i dipendenti

Opportunita' di formazione e carriera

Il successo di Esker si basa essenzialmente sull'esperienza e la competenza dei suoi dipendenti, il supporto attraverso la formazione è fondamentale per garantire lo sviluppo professionale e la formazione delle competenze.

  • Il 49.23 % dei dipendenti ha ricevuto una formazione esterna nel 2023
  • Team di formazione interno
  • 79 dipendenti hanno cambiato ruolo, candidandosi a posizioni di lavoro, all'interno di Esker nel 2023

La nostra cultura aziendale

I nostri valori sono plasmati da una filosofia unica che guida il nostro comportamento quotidiano e ispira tutti i nostri dipendenti a costruire insieme soluzioni efficaci e innovative.

  • Il 90.5%

    dei dipendenti Esker dichiara di apprezzare la cultura aziendale.

    (fonte: HappyIndex®AtWork2023)

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