Agire in modo etico & responsabile


Garantire una Buona Governance & una Supply Chain Sostenibile

 

CORPORATE GOVERNANCE

Per promuovere l'integrità e la fiducia tra i dipendenti, i clienti e gli stakeholder, Esker si impegna a mantenere una governance responsabile e trasparente.

  • Adesione al codice di governance Middlenext
  • Il 15% della retribuzione variabile del Comitato esecutivo si basa su criteri ESG
  • Presentazione semestrale dei risultati aziendali

Supervisory Board

  • 100% amministratori indipendenti
  • 100% di presenza ai meeting
  • Parità dei sessi

CONDOTTA AZIENDALE ETICA & PRATICHE ANTICORRUZIONE

Esker considera l'etica aziendale come il fondamento di tutte le sue attività, a partire dalla governance aziendale all'interno dell'azienda e lungo tutta la sua catena di fornitura.

 

Codice interno di condotta aziendale
Sistema interno di whistleblowing
Mappatura del rischio di corruzione
Formazione anticorruzione
per tutti i dipendenti

COSTRUIRE UNA SUPPLY CHAIN ETICA

 

CODICE DI CONDOTTA PER I FORNITORI ESKER

Esker si aspetta che i suoi fornitori aderiscano agli stessi principi legali ed etici di Esker. Incoraggiamo il rispetto di questi standard da parte di tutti i nostri fornitori, dei loro dipendenti e dei loro subappaltatori.

 

POLITICA DEGLI ACQUISTI SOSTENIBILI

La nostra politica di approvvigionamento sostenibile si basa sul trattamento equo e sulla selezione trasparente dei fornitori, nonché sulla considerazione di criteri sociali e ambientali nella selezione dei fornitori.

Esker è firmataria della Carta dei rapporti con i fornitori e degli acquisti responsabili, sostenuta dall'organizzazione Mediation des Entreprises e dal Conseil National des Achats. Ci impegniamo a rispettare e promuovere i 10 principi in esso contenuti

POLITICA DI SPONSORIZZAZIONE

La strategia di sponsorizzazione di Esker, definita in collaborazione con i dipendenti, si concentra su tre aree distinte ma collegate tra loro: ambiente, istruzione e sensibilizzazione della comunità. Lo 0,1% del fatturato annuale viene destinato ai programmi di sponsorizzazione e i dipendenti Esker ricevono un giorno di ferie retribuite all'anno per la partecipazione alle attività della comunità.

CIO' IN CUI CI IMPEGNIAMO

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